Gut vertreten mit starker Stimme!

Deine FSG Personalvertreter:innen im OÖ Landesdienst:

Dein Anliegen ist unser Auftrag!

– Renate Heitz –

31 Jahre arbeite ich schon als Logopädin im Landesdienst und seit 2004 auch als gewählte Personalvertreterin für die Fraktion sozialdemokratischer GewerkschafterInnen.

Seit Oktober 2021 bin ich als Abgeordnete zum OÖ Landtag die SPÖ-Sprecherin für das Personal beim Land OÖ. Dort erhebe ich meine Stimme, wenn es die Dinge anzusprechen gilt, die nicht in Ordnung sind. Auch in der Personalvertretung will ich die starke Stimme für faire Arbeitsbedingungen und Bezahlung, für Wertschätzung und Gesundheit am Arbeitsplatz sein.

Meine letzte Rede im OÖ Landtag zum Personalbudget:

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– Meine Arbeit für Arbeitnehmer:innen –

Das Land Oberösterreich gewährt seinen Bediensteten monatlich eine Kinderbeihilfe zu 15 Euro. Landesbediensteten, die Kinderbeihilfe beziehen, kommt auch eine Haushaltsbeihilfe von 210 Euro pro Halbjahr zu. Für SPÖ-Landtagsabgeordnete und FSG-Spitzenkandidatin für die PV-Wahlen im Landesdienst Renate Heitz ist eine Wertanpassung dieser Beihilfen nach 21 Jahren ihres Bestehens bei einem Wertverlust von mittlerweile zirka 60% überfällig. Sie hat deshalb im Landtag eine mündliche Anfrage an Landeshauptmann Stelzer als Personalreferent nach einer Teuerungsanpassung gerichtet. „Wenn Stelzer, wie seine Antwort erkennen lässt, keine Notwendigkeit für einen Teuerungsausgleich sieht, spricht das für alles andere als einen attraktiven Arbeitgeber Land Oberösterreich“, so Heitz.

Sozialleistungen für Landesbedienstete haben seit 2001 bereits 60% an Wert verloren

FSG-Spitzenkandidatin LAbg. Heitz: „Inflationsanpassung von Kinder- und Haushaltsbeihilfe des Landes für seine Beschäftigen überfällig!“

Die Kinder- und Haushaltsbeihilfe für Landesbedienstete wurden seit 2001 nicht an die Teuerung angepasst. Die Teuerung seither beträgt 58,2 %. Gemäß VPI-Entwicklung sind die 15 Euro somit nur mehr 6,30 Euro und die 210 Euro somit nur mehr 87,80 Euro wert. „Diese Unterstützungsleistungen wurden einst als Anerkennung Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern eingeführt, doch mit fortschreitender Inflation sind diese Beträge eigentlich nur mehr eine Geste des Zynismus. Fachkräfte werden immer knapper, der Wettstreit mit der Privatwirtschaft um die besten Köpfe folglich härter. Employer Branding ist das Schlagwort der Stunde und gleichzeitig lässt das Land vorhandene Anreize zu Symbolbeträgen entwerten“, bedauert Heitz, die sich in der Personalvertretung weiter diesem Missstand widmen will.

Wir sind deine Stimme!

– Vor Ort –

  • LAbg. Dipl.-Log. Renate Heitz
    LAbg. Dipl.-Log. Renate Heitz FSG-Fraktionsvorsitzende
  • Mag. Dr. Waltrud Bittmann, PMM
    Mag. Dr. Waltrud Bittmann, PMM Abt.: Gesundheit; Referatsleiterin; Juristin

Ersatz:

  • Petra Kluck
    Petra Kluck Landespersonalausschuss
  • David Slanec, BA
    David Slanec, BA BH Gmunden Kinder- und Jugendhilfe; Sozialarbeiter
  • Dl Dr. Rainer Braun
    Dl Dr. Rainer Braun Abt.: Wasserwirtschaft; Amtssachverständiger für Gewässergüteaufsicht
  • MMag. Tina Tauß
    MMag. Tina Tauß Abt.: Soziales; Integrationsstelle

Ersatz:

  • Ingrid Maiburger
    Ingrid Maiburger Landesbuchhaltung
  • Mag. Lukas Demel
    Mag. Lukas Demel Abteilung Gesundheit - Jurist
  • Mag. Martin Gruber
    Mag. Martin Gruber Büro Landesrat Mag. Michael Lindner
  • Mag. Dr. Waltrud Bittmann, PMM
    Mag. Dr. Waltrud Bittmann, PMM Abt.: Gesundheit; Referatsleiterin; Juristin
  • Sascha Kurz, BA
    Sascha Kurz, BA Abt.: Kinder- und Jugendhilfe; Sozialarbeiter
  • MMag. Tina Tauß
    MMag. Tina Tauß Abt.: Soziales; Integrationsstelle
  • Andrea Hofer
    Andrea Hofer Büro LR Lindner, Büro des 3. Präsidenten, Büro des SPÖ-Landtagsklub
  • Mag. Sandra Spreitzhofer
    Mag. Sandra Spreitzhofer Kinder- und Jugendhilfe

BH Gmunden

  • David Slanec, BA
    David Slanec, BA BH Gmunden Kinder- und Jugendhilfe; Sozialarbeiter
  • Manuela Glocker
    Manuela Glocker Naturschutz; Referentin

Ersatz:

  • Jochen Danzer, BA
    Jochen Danzer, BA Kinder- und Jugendhilfe, Sozialarbeiter
  • Kerstin Leitner, BA
    Kerstin Leitner, BA Kinder- und Jugendhilfe

BH Grieskirchen und Eferding

  • Doris Lindlbauer
    Doris Lindlbauer Aufgabengruppe Soziales; leitende Referentin

Ersatz:

  • Kerstin Reisegger
    Kerstin Reisegger Kinder- und Jugendhilfe; Sozialarbeiterin

BH Kirchdorf

  • Ute Prenninger
    Ute Prenninger Anlagenabteilung
  • Ulrike Huemer
    Ulrike Huemer Veterinärdienst

BH Linz-Land

  • Anita Helmreich
    Anita Helmreich Naturschutz
  • Jaqueline Grill
    Jaqueline Grill BH Linz-Land; FSG-Sprecherin des JAS
  • Maria Spacil
    Maria Spacil Agrar und Gesundheit; Vorzimmer

Ersatz:

  • Marlies Jakesch
    Marlies Jakesch Anlagenabteilung
  • Sven Ganser
    Sven Ganser Anlagenabteilung

BH Schärding

  • Mag. Wolfgang Holzleitner
    Mag. Wolfgang Holzleitner Verkehr; Abteilungsleiter; Jurist

BH Urfahr-Umgebung

  • Michaela Eidenberger
    Michaela Eidenberger Sicherheit; Migration, Vereins- und Strafbehörde

BH Wels-Land

  • Öznur Hakbilir
    Öznur Hakbilir Buchhaltung / Amtskasse
  • Jaqueline Grill
    Jaqueline Grill BH Linz-Land; FSG-Sprecherin des JAS
  • Petra Kluck
    Petra Kluck Landespersonalausschuss
  • Maria Spacil
    Maria Spacil Agrar und Gesundheit; Vorzimmer
  • Mag. Dr. Waltrud Bittmann, PMM
    Mag. Dr. Waltrud Bittmann, PMM Abt.: Gesundheit; Referatsleiterin; Juristin
  • LAbg. Dipl.-Log. Renate Heitz
    LAbg. Dipl.-Log. Renate Heitz FSG-Fraktionsvorsitzende

Ersatz:

  • Sven Ganser
    Sven Ganser Anlagenabteilung
  • Petra Kluck
    Petra Kluck Landespersonalausschuss
  • MMag. Tina Tauß
    MMag. Tina Tauß Abt.: Soziales; Integrationsstelle
  • MMag. Tina Tauß
    MMag. Tina Tauß Abt.: Soziales; Integrationsstelle
  • LAbg. Dipl.-Log. Renate Heitz
    LAbg. Dipl.-Log. Renate Heitz FSG-Fraktionsvorsitzende

Unsere Vision für die Beschäftigten im Landesdienst!

– Themen –

Lohnpolitik
Fairness statt Frust!
Deshalb setzen wir uns ein für:
Wegfall der Wartefrist.
Die Gleichstellung von Teilzeitkräften. Zuschläge ab der 1. Stunde über der Wochenstundenzahl. Die Möglichkeit von Vollzeitarbeit für beeinträchtigte Mitarbeiter:innen. Eine gerechte Einstufung der Sozialarbeit.
Die Aufstufung zur Unterhaltsdurchsetzung. Eine vollständige Inflationsabgeltung.
Krisenbewältigung
Konstanz statt Chaos!
Deshalb setzen wir uns ein für:
Die Entflechtung von Linienarbeit und Krisenarbeit, um die Linienarbeit nicht länger zu vernachlässigen. Eine eigene Abteilung oder einen beständigen Beschäftigtenpool für die Krisenarbeit. Die gleiche Einstufung der BH-Mitarbeiter:innen im Hinblick auf Amt- und Krisenarbeit. Die gezielte Weiterbildung neuer Mitarbeiter:innen in „krisenfreier Zeit“, um für die bevorstehende Pensionierungswelle gerüstet zu sein.
Arbeitsbedingungen
Zukunft statt zweite Wahl!
Deshalb setzen wir uns ein für:
Aus- und Weiterbildungen der Beschäftigten, offensiv gefördert und angeboten durch das Land. Perspektivengespräche mit Mitarbeiter:innen im Hinblick auf die bevorstehende Pensionierungswelle. Die adäquate Bezahlung und Stellenbeschreibungsanpassung (neue Aufgaben durch modernere Technik) vor allem in hohen LD-Einstufungen. Eine zeitgemäße Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze.
Homeoffice
Ausstattung statt Ausflüchte!
Deshalb setzen wir uns ein für:
Den Anspruch (keine Verpflichtung!) für alle Mitarbeiter:innen auf Homeoffice. Landesweit einheitliche Vorgaben zum Anspruch auf Homeoffice als Schutz vor Willkür und Einzelentscheidungen von Vorgesetzten. Ausreichend Laptops und Bildschirme für den heimischen Arbeitsplatz. Homeoffice als Ergänzung und nicht auf Kosten von Büroarbeitsplätzen.

Gut vertreten mit starker Stimme!

– FSG News –

Deine FSG im OÖ Landesdienst!

– Kontakt –

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